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Profil –Institut für Stoffwechselforschung
Seit 25 Jahren für ein besseres Leben mit Diabetes
Als weltweit führendes Auftragsforschungsinstitut führt Profil klinische Studien im Bereich Diabetes auf höchstem wissenschaftlichen Niveau durch. Unterstützt von engagierten Studienteilnehmern forscht das Unternehmen im Neusser Hammfeld, um an Diabetes erkrankten Menschen, ein besseres Leben zu ermöglichen.
Unternehmen mit Profil
Angefangen hat die Erfolgsgeschichte von Profil vor über 25 Jahren als kleine Arbeitsgruppe an der Klinik für Stoffwechselkrankheiten und Ernährung der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf um Dr. Tim Heise, heute Vorsitzender des Beirats bei Profil, der damals als studentische Hilfskraft eine erste Studie mit acht Studienteilnehmern in der Arzneimittelentwicklung im Bereich Diabetes mellitus begleitete. Allein in Deutschland leben mehr als sechs Millionen Menschen mit dieser Volkskrankheit. 1998 fiel beim Europäischen Diabeteskongress in Barcelona die mutige Entscheidung, sich selbstständig zu machen – zum 1. Februar 1999 wurden die Räume in Neuss bezogen, so dass in diesem Jahr das 25-jährige Firmenjubiläum gefeiert wird. „Als Schnittstelle zwischen akademischer Welt und pharmazeutischer Industrie sind wir bekannt für unsere hochwertige wissenschaftliche Arbeit“, so Felix Sievers, Studienarzt bei Profil. Dabei liege der Fokus der Forschung darauf, die Lebensqualität und Behandlung von Menschen, die an Diabetes erkrankt sind, zu verbessern. Inzwischen sind gut 350 Mitarbeiter in dem international anerkannten Institut beschäftigt.
In der Klinik werden im Dreischichtsystem bis zu 56 Studienteilnehmer betreut. Die Belegung der Betten variiert täglich, da das Studiendesign über die Aufenthaltsdauer entscheidet. „Als Auftragsforschungsinstitut arbeiten wir gemeinsam mit pharmazeutischen Unternehmen, Biotech-Unternehmen und Geräteherstellern an der Entwicklung neuer Arzneimittel und Technologien für die Behandlung von Diabetes und damit einhergehenden Erkrankungen. Auch die Weiterentwicklung bekannter Wirkstoffe sowie der technischen Möglichkeiten zur Verabreichung von Insulin wird von uns intensiv unterstützt“, so Dr. Tim Heise.
Studienteilnehmer mit Profil
Damit der Fortschritt in der modernen Medizin gelingen kann, werden regelmäßig freiwillige Teilnehmer – sowohl Gesunde, als auch Menschen mit Typ 1 oder 2 Diabetes – gesucht, die sich aktiv an der Entwicklung modernster Geräte oder Wirkstoffe beteiligen. Denn klinische Studien sind der einzige Weg, um Wirkstoffe verlässlich auf Sicherheit, Wirksamkeit und Verträglichkeit zu testen, bevor sie auf den Markt kommen. Eine angemessene Aufwandsentschädigung ist dabei selbstverständlich.
Arbeitgeber mit Profil
Tanja Baum ist seit 2017 bei Profil tätig. Bevor sie hier als Study Nurse begann, war sie lange als Gesundheits-und Krankenpflegerin in mehreren Krankenhäusern im Rhein-Kreis Neuss beschäftigt, unter anderem im Lukaskrankenhaus. Inzwischen ist sie als Head Clinic in leitender Position gemeinsam mit zwei Unitmanagern für den reibungslosen Ablauf der Klinik verantwortlich. Sie schätzt die lockere und schöne Atmosphäre. „Bei uns wird jeder Arbeitnehmer geschätzt und gesehen und bekommt die Möglichkeit sich entsprechend seiner Interessen zu entfalten“, so die Klinikleiterin. Vom Werksstudent bis zum Studienarzt – die Optionen sind vielfältig und auch Auszubildende werden gesucht.
„Quereinsteiger aus dem medizinischen Bereich wie Gesundheits-und KrankenpflegerInnen, sowie MFAs, sind ebenfalls herzlich willkommen, unser Team als Study Nurse zu unterstützen“, erklärt Tanja Baum. Zur Kernaufgabe gehört die Erhebung valider Quelldaten, die für die Auswertung der jeweiligen Studie unerlässlich sind: Überprüfung der Vitalwerte, regelmäßige Blutabnahmen,
Blutzucker-Messungen und die Dokumentation sämtlicher Werte. „Ein gutes Zeitmanagement ist enorm wichtig, da unsere Studien streng strukturiert sind“, so Tanja Baum. Im Vergleich zum Stationsbetrieb in einem Regelkrankenhaus sei die psychische und körperliche Belastung aber geringer, da die Studienteilnehmer in der Regel gesund sind und auch die Grundpflege wegfällt. „Wir sind fest davon überzeugt, dass wir unsere Ziele am besten mit Mitarbeitern erreichen, die bei uns die Möglichkeit haben, ihre persönlichen Potenziale zu entfalten und gleichzeitig die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes schätzen. Anerkennung und Förderung sind uns ebenso wichtig wie Kollegialität und Familienfreundlichkeit. Neue Mitarbeiter finden bei uns in der Regel attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dies gilt auch für interessierte Personen aus dem Krankenpflegebereich, die eine grundsätzliche berufliche Neuorientierung anstreben“, bringt Martin Schneider, Personalmanager bei Profil, es auf den Punkt.